Компанија се 2015. године суочила са оштрим критикама у погледу расне и родне униформности својих запослених. Стога је један од циљева 2016. за Twitter био да исправи ову ситуацију.
Сада када је година завршена, компанија је први пут објавила извештај о флуктуацији запослених за 2016. Да, белци настављају доминирати преовладавају, али је тим компаније већ постао сличан мапи нација у малом.
Као директорке ангажоване су Дебра Ли и Џајанта Џенкинс. Тиме се повећава проценат недовољно заступљених мањина. Сада их је 9%.
Неке расне статистике државе Twitter:
- бела - 57%
- Азијати – 32%
- Шпанци и Латиноамериканци - 4%
- црнци - 3%
- мешовита раса - 3%
Што се тиче родне равнотеже, удео жена у компанији је повећан са 34% на 37%. Управљачки тим се састоји од 30% представника слабијег пола.
Године 2017 Twitter такође жели да побољша ове показатеље.
Дзхерело: 3дневс