Категорије: ИТ вести

Јак Twitter бори против дискриминације

Компанија се 2015. године суочила са оштрим критикама у погледу расне и родне униформности својих запослених. Стога је један од циљева 2016. за Twitter био да исправи ову ситуацију.

Сада када је година завршена, компанија је први пут објавила извештај о флуктуацији запослених за 2016. Да, белци настављају доминирати преовладавају, али је тим компаније већ постао сличан мапи нација у малом.

Као директорке ангажоване су Дебра Ли и Џајанта Џенкинс. Тиме се повећава проценат недовољно заступљених мањина. Сада их је 9%.

Неке расне статистике државе Twitter:

  • бела - 57%
  • Азијати – 32%
  • Шпанци и Латиноамериканци - 4%
  • црнци - 3%
  • мешовита раса - 3%

Што се тиче родне равнотеже, удео жена у компанији је повећан са 34% на 37%. Управљачки тим се састоји од 30% представника слабијег пола.

Године 2017 Twitter такође жели да побољша ове показатеље.

Дзхерело: 3дневс

Share
Vladyslav Surkov

Суоснивач Root Nation. Уредник, извршни директор. Мрзим етикете и не обожавам брендове. Важан је само квалитет и функционалност гаџета!

Ostavite komentar

Ваша емаил адреса неће бити објављена. Obavezna polja su označena*