Већина Украјинаца који улазе на територију Пољске у потрази за уточиштем од рата остаје у Пољској. Њихова главна мотивација је да што пре пронађу посао и сталан смештај. Стручњаци напомињу да има доста послова. Где и како то тражити - прочитајте у овом чланку.
Украјинске избеглице у Пољској не желе да злоупотребе гостопримство Пољака, па се труде да што пре узму ствари у своје руке. Кључни услов за ово је проналажење посла и стална примања која ће вам омогућити да изнајмите стамбени простор на дужи временски период. Према Закону о помоћи украјинским избеглицама, усвојеном 11-12. марта, држављани Украјине који су у Пољску стигли после 24. фебруара могу да нађу посао на основу дозволе за привремени боравак у Пољској.
Одговарајућу дозволу могу добити особе које су легално ушле и изразиле жељу да остану у Пољској. Улазак са нормалним или биометријским пасошем, картицом Пољака, боравишном дозволом (беат цард) или другим документом сматра се легалним, ако за то да дозволу команданта Граничне службе (важи 15 дана). У ствари, ово је довољно за почетак рада у Пољској (https://www.aplikuj.pl/).
Следећи корак који се препоручује онима који остану у Пољској је добијање ПЕСЕЛ броја у електронском регистру становништва. Да ли је то неопходно за запошљавање? Не, украјинске избеглице нису обавезне да то чине. Међутим, пољска влада је Украјинцима дала приступ многим социјалним програмима, а ПЕСЕЛ ће бити потребан да би их искористили. Осим тога, поједноставиће приступ медицинској нези, образовању малолетника, банкарским услугама. Свако ко жели да послује у Пољској такође мора да се региструје у администрацији.
Захтев за добијање ПЕСЕЛ-а може се поднети управи сваке општине, уз претходно преузимање и штампање одговарајућег формулара са интернета или коришћењем обрасца у канцеларији. Такође ће вам требати доказ идентитета и фотографија (обично се може снимити на лицу места).
Почетком 2022. године пољски послодавци објавили су више од пола милиона слободних радних места на највећим порталима за тражење посла. Стручњаци, узимајући у обзир вероватно смањење ризика везаних за Цовид-19, говоре о постепеном повећању обима пољског тржишта рада. Сходно томе, биће лакше наћи посао.
Посебност пољског тржишта у односу на странце је његова усмереност на мушкарце. Прошле године најчешће су се тражили специјалисти „мушких” занимања – грађевинари, возачи итд. Дакле, мушкарци који су добили дозволу да оду у Пољску вероватно ће моћи да нађу посао у овим и сродним делатностима, под условом да имају одговарајуће вештине.
Уместо тога, жене, према саветима за украјинске избеглице прикупљеним на Апликуј.пл (https://www.aplikuj.pl/porady-dla-pracownikow/2646/praca-dla-ukraincow-rynek-pracy-dla-uchodzcow-z-ukrainy), наћи ће слободна радна места из области угоститељства, хотелијерства и угоститељства и трговине. Проналажење посла у овим секторима није тешко с обзиром на ниске захтеве и велики број понуда. Такође, Украјинке ће моћи да заузму позиције стилиста, шминкера, мајстора дизајна ноктију: познавање пољског језика на комуникативном нивоу биће довољно за почетак. Биће посла за медицинске сестре и лекаре, секретарице, канцеларијске раднике, специјалисте у позивним и логистичким центрима, али је у тим случајевима потребно брзо научити језик. Због рата у Украјини постојала је потражња за производима предузећа прехрамбене индустрије, робом произвођача одеће и хигијенских производа. Сходно томе, постоји потреба за радницима.
Ако имате дозволу за привремени боравак у Пољској, ако желите - ПЕСЕЛ, као и жељу да добијете један или други посао, можете се јавити на конкурс. Највероватније ће вам бити потребан животопис (ЦВ) за запошљавање. Личне и контакт податке, податке о образовању и додатним курсевима, професионално искуство, вештине, као и друге податке, ако могу бити од користи послодавцу, обавезно навести у биографији. Такође је потребно изразити сагласност за обраду података. Креирање биографије помаже у филијалама Завода за запошљавање, али то можете учинити и сами - на пример, користећи посебан алат "Креатор ЦВ" на сервису https://www.aplikuj.pl/.
Након увида у биографију кандидата, послодавац ће га позвати на разговор. За интервју се потребно добро припремити: припремити одговоре на могућа питања и појашњења у вези са биографијом, класична питања за интервју, питања о компанији. Поред тога, требало би да размислите о контра питањима и да будете спремни да у пракси демонстрирате описане вештине.
Након интервјуа, стране потписују уговор. За дугорочни радни однос потребно је потписивање уговора о раду, а у случају рада на неодређено време постоје опције са уговором о уступању или подуговарању. Један од услова уговора о раду може бити осигурање, које мора бити издато у Заводу за социјално осигурање (ЗУС). Поуздани профил који пружа ЗУС биће користан за комуникацију са Управом за социјално осигурање и вашим сопственим осигурањем. Након запошљавања држављанина Украјине, послодавац има рок од седам дана да Заводу за запошљавање поднесе пријаву за запошљавање избеглице. То се може урадити преко портала праца.гов.пл.
Ostavite komentar